Är detta handelsavtal "för alltid", inte tidsbegränsat? Eftersom det skulle bryta internationella åtaganden om man bryter det, så som jag tolkar det hela utifrån texten?
Överhuvudtaget är det ett hemskt avtal som eu-teknokraterna hittar på.
Tekniskt sett: EU:s frihandelsavtal innehåller typiskt uppsägningsklausuler. CETA (EU-Kanada) tillåter exempelvis utträde med 6 månaders varsel. EU-Indien-avtalet kommer sannolikt ha liknande formulering.
Men i praktiken:
1. Politisk tröghet: Att säga upp ett ratificerat frihandelsavtal är diplomatiskt och ekonomiskt kostsamt. Det signalerar opålitlighet och skadar relationer. Det är mycket lättare att aldrig ingå ett avtal än att dra sig ur det efteråt.
2. Survival clauses: Många avtal innehåller klausuler som gör att investeringsskydd fortsätter gälla 10-20 år efter uppsägning för redan gjorda investeringar.
EU-nivå, inte nationell: Sverige kan inte ensidigt säga upp ett EU-avtal. Det kräver EU-beslut.
3. En framtida svensk regering som vill begränsa indisk arbetskraftsinvandring kan alltså inte agera unilateralt.
4. Etablerade rättigheter: Personer som redan fått arbetstillstånd under avtalet har etablerade rättigheter. Uppsägning påverkar inte dem retroaktivt.
Vi har som sagt inte sett detta avtal i detalj än, utan vi lär veta mer nästa vecka.
Är detta handelsavtal "för alltid", inte tidsbegränsat? Eftersom det skulle bryta internationella åtaganden om man bryter det, så som jag tolkar det hela utifrån texten?
Överhuvudtaget är det ett hemskt avtal som eu-teknokraterna hittar på.
Frihandelsavtal kan sägas upp, men...
Tekniskt sett: EU:s frihandelsavtal innehåller typiskt uppsägningsklausuler. CETA (EU-Kanada) tillåter exempelvis utträde med 6 månaders varsel. EU-Indien-avtalet kommer sannolikt ha liknande formulering.
Men i praktiken:
1. Politisk tröghet: Att säga upp ett ratificerat frihandelsavtal är diplomatiskt och ekonomiskt kostsamt. Det signalerar opålitlighet och skadar relationer. Det är mycket lättare att aldrig ingå ett avtal än att dra sig ur det efteråt.
2. Survival clauses: Många avtal innehåller klausuler som gör att investeringsskydd fortsätter gälla 10-20 år efter uppsägning för redan gjorda investeringar.
EU-nivå, inte nationell: Sverige kan inte ensidigt säga upp ett EU-avtal. Det kräver EU-beslut.
3. En framtida svensk regering som vill begränsa indisk arbetskraftsinvandring kan alltså inte agera unilateralt.
4. Etablerade rättigheter: Personer som redan fått arbetstillstånd under avtalet har etablerade rättigheter. Uppsägning påverkar inte dem retroaktivt.
Vi har som sagt inte sett detta avtal i detalj än, utan vi lär veta mer nästa vecka.
Tack för förtydligande och fördjupade förklaringar - gett mig mer övergripande förståelse nu.